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    人力资源

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    员工成长

    发布时间:2015-05-22

    公司的发展靠的是团队,只有团队每一个成员在其中都有发展空间,都可以与公司伴随式成长,公司才能壮大。

    为此,公司本着“以人为本”的思路,做好与员工的双向沟通,及时发掘员工的新思路、新想法,了解其对企业管理的反应和要求,使员工更清楚地认识自我;制定有效的激励机制和约束机制与发展机制,为员工提供工作机会和发展阶梯;制定合理、有效的培训计划,通过培训提升员工的职业安全感和工作能力;尊重员工发展的需要,帮助员工从发展角度出发,制定个性化与理性化相结合的职业提升方案,让其持续拥有向前发展的希望和动力。

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